为搭建退役军人交流沟通的平台，进一步促进退役军人创新创业，助力退伍军人立足岗位成长成才， 3月29日来自镇江市、常州市新北区的105名自主就业退役士兵，来到启亚参加2023年第一期退役军人“进企选岗”活动。
在参观企业展厅后，本次活动在启亚集团党委书记、退役军人戴伟斌同志致欢迎辞中拉开帷幕。他向大家介绍了自己退役军人的身份，并肯定了军人在部队里通过大熔炉般的锻炼、坚韧不拔的意志以及吃大苦耐大劳的优秀品质。他说，启亚集团是一个有着绿色军旅基因的企业，启亚有大批退役军人分布在公司的各个岗位上。从董事长、退役军人沈小平到各级管理部门，通过系列针对退役军人的特色主题活动以及各项政策的倾斜，加深对军人的培养。他欢迎退役军人加入启亚大家庭，在工作中发扬特别能吃苦、特别能苦干、特别能攻关、特别能奉献的精神，与时俱进，不断创新，实现职业生涯再成长。
启亚集团退役工作委员会负责人对退役军人服务阵地建设、人员配备、功能室打造、服务模式等进行了介绍，带领大家逐一参观了具有浓郁“军味”的“启亚集团退役军人之家”。
多年来，启亚始终“把蕴藏在退役军人身上的个性化优势挖掘出来，激发他们干事创业活力”，作为传承绿色基因的落脚点。公司从2005年持续打造退役军人服务组织，2016年8月份，成立了退役军人“一站式”服务中心，出台退役军人“需求清单、服务清单、活动清单”和“企业地图、工作地图、生活地图”，通过党政工团等企业各种资源整合、多元化融入、阵地共建共享、活动共谋共筹，为退役军人赋能，解除退役军人后顾之忧，让退役军人充分感受到“企业的文化、家的幸福、军人的味道”，搭建多维度平台凝聚人，帮扶退役军人就业成长，使“最可爱的人”成长为“最有用的人”。
公司人力资源部主要负责人向与会退役军人详细介绍“启亚人才队伍建设以及岗位需求情况”。
从位于“太湖古城、蚕丝故里、姚明故乡”的震泽到布局全国“棒纤缆、器件、材料”五位一体的企业，从行业产业发展到个人职业生涯规划，从薪资待遇到各项福利，无不让退役军人产生浓厚的兴趣。公司本次为退役军人提供的储备干部、工程师、销售专员、技术员，安环专员等岗位，更是让退役军人充分感受到企业满满的诚意。现场气氛热烈，大家热情高涨，与会退役军人对感兴趣的岗位进行咨询和深入交流，多人向企业表达入职意愿。
本次活动，通过政府和企业有效嫁接，搭建多样化的、退役军人专属的“线下、线上就业创业服务平台”，为“有招聘需求的企业”和“有就业需求的退役军人”开设 “双向直通车”服务，改变企业“招不到”，而退役军人“找不着”的“两难”境地，实现企业招工与退役军人应聘无缝对接。